Principal Sfaturi Pentru Evenimente 10 sfaturi pentru obținerea unui stagiu media

10 sfaturi pentru obținerea unui stagiu media



Sfaturi pentru un stagiu de film / video media.Deoarece lucrez în industria media, tind să primesc mult interes de la tineri legat de stagii. Acest lucru este valabil mai ales pentru că compania noastră este implicată în producția de filme / video, iar mulți tineri par să creadă că aceasta este o carieră incredibil de interesantă și profitabilă, urmată de oameni buni și nebuni. Se pare că asta se întâmplă înainte să mă întâlnească.

În ultimii câțiva ani am avut șansa de a interacționa cu un număr de tineri care caută sfaturi sau de muncă. Am întâlnit câteva care chiar m-au impresionat și destul de multe care au lăsat de dorit în profesionalismul lor. Dacă sunteți un tânăr care are în vedere un stagiu de media undeva sau dacă aveți un fiu sau o fiică care are în vedere aplicarea la o companie, iată câteva puncte de reținut.



  1. Gramatica încă mai contează. Trimiterea prin e-mail a unei companii profesionale nu trebuie făcută niciodată în același tip de pseudo-engleză pe care oamenii îl folosesc pentru mesaje text sau postări pe Twitter. Este șocant pentru mine câte e-mailuri primesc de la tineri care nu au majuscule, includ propoziții incomplete sau folosesc abrevieri de mesaje text. Este complet neprofesionist și garantează o ștergere instantanee.
  2. Nu depășiți. Știu că îți dorești cu adevărat stagiul - dar tot trebuie să acționezi profesional. Am avut odată un potențial stagiar extrem de calificat, dar el ne-a sunat la birou în mod constant, încercând să afle starea cererii sale. În cele din urmă am încetat să preluăm apelurile. Se pare că nu și-a dat seama că îi putem vedea numărul pe ID-ul apelantului pentru că atunci a sunat și mai mult! Inutil să spun că nu i-am acordat niciodată un interviu.
  3. Numărul de note. Din experiența mea, singurii angajatori cărora nu le pasă de note sunt cei care s-au descurcat slab în școală. Sunt cei pentru care vrei să faci stagiu? Recent am avut un potențial stagiar care a minimizat importanța educației în comunicarea sa cu mine și a insistat că nu va avea „nicio problemă” să obțină un loc de muncă sau să facă lucrări video fără a merge la facultate. Sper că este adevărat pentru el ... dar nu va afla cu mine.
  4. Fiți la timp sau nu vă prezentați. Promptitudinea demonstrează profesionalism. Există o mână de scuze valabile pentru întârzierea, dintre care majoritatea implică moartea cuiva. În afară de asta, ar fi bine să fii acolo pentru interviu, în prima zi, în fiecare zi ... la timp.
  5. Fii inteligent cu portofoliul tău. Tinerii trebuie să recunoască faptul că scopul principal al facultății este să te pregătească pentru a obține un loc de muncă. Da, poate părea o explozie să-ți aduni colegii de cameră și să filmezi un film de comedie / groază / slasher / zombie pentru proiectul tău video școlar, dar angajatorii doresc să vadă o muncă inteligentă care să demonstreze responsabilitatea și angajamentul față de calitate. Personal, când vizionez un demo care implică înjurături grele, nuditate, groază sau umor imatur, este o respingere instantanee.
  6. Demonstrați așteptări scăzute. Adevărul greu este că, indiferent cât de bune sunt notele tale și câte proiecte studențești ai realizat, cel mai probabil vei începe de jos când vine vorba de un loc de muncă. Am absolvit cu 3,9 din Michigan, aveam o mulțime de proiecte studențești și făcusem trei stagii destul de semnificative - și primul meu loc de muncă plătit era încă o poziție cu salariu minim, operând un teleprompter pentru o mică stație de știri. Când interacționați cu compania, exprimați că veți face tot ce este necesar, punct. Odată am intervievat un potențial stagiar care era foarte concentrat pe oportunitățile pe care i le va oferi stagiul. M-a întrebat dacă ar fi multe șanse să facă filme sau să scrie scenarii pentru noi. Cu toate că vreau cu siguranță să îi ajut pe stagiari să își extindă abilitățile, am petrecut 15 ani lucrând pentru a crea astfel de oportunități și ea părea să vrea să vină și să i-o predea de la început. Sunt mai interesat să găsesc angajați care exprimă dorința de a servi compania și de a crește prin acest proces decât cei care se concentrează exclusiv pe avansarea rolului lor demo.
  7. Amintiți-vă manierele voastre. Modele demonstrează un respect și onoare pentru angajator, care se remarcă cu adevărat pe piața de astăzi. Recent l-am adus pe fiul unui prieten pentru o umbră de două ore pentru a evalua dacă ar putea fi mai mult în care ar putea fi implicat. El a făcut un efort conștient să se adreseze mie ca „Domnul Rutledge” sau „Domnul”

Articole Interesante