Principal Afaceri 20 de spargere de gheață rapide pentru întâlniri

20 de spargere de gheață rapide pentru întâlniri

spărgător de gheață de afaceri pentru întâlniri idei de conversațieÎntâlnirile nu trebuie să fie toate de lucru și fără joc. Dacă sunteți în căutarea unei idei rapide și ușoare pentru a vă înviora următoarea întâlnire, consultați aceste 20 de spărgătoare de gheață pentru inspirație. Vor avea echipa ta legată în cel mai scurt timp.

  1. Denumiți acea întoarcere - Creați o listă de redare cu melodii care erau populare când angajații dvs. erau la liceu și la facultate. Împărțiți-vă în echipe și redați un clip scurt pentru a vedea cine poate identifica cel mai repede melodia de succes.
  2. Cinci lucruri - Dacă aveți o întâlnire săptămânală, împărțiți săptămânile și acordați fiecărui angajat cinci minute la începutul întâlnirii pentru a recomanda cinci lucruri pe care le-au descoperit recent - o nouă mâncare preferată, o carte pe care au citit-o sau muzică care le place ! Veți afla multe despre interesele celuilalt.
  3. Cea mai bună farsă din toată lumea - Mergeți în jurul mesei și cereți angajaților să povestească cea mai bună farsă pe care au jucat-o vreodată - sau că altcineva a jucat pe ei! Veți fi siguri că îi veți face pe toți să râdă - asigurați-vă că nimeni nu primește idei.
  4. Cercul de încurajare - Mergeți în jurul cercului și cereți tuturor să spună un lucru încurajator persoanei de lângă el. Poate fi o caracteristică pe care o admiră, un proiect sau o sarcină pe care au îndeplinit-o admirabil sau ceva ce au învățat de la acea persoană.
  5. În Istoria Companiei - Ajutați angajații să înțeleagă mai multe despre companie organizând un concurs de teste. Vă puteți împărți în echipe sau puteți cere oamenilor să răspundă la întrebări individual. Câteva întrebări posibile: anul înființării, cea mai aglomerată lună, cel mai mare client, motto-ul companiei, numărul de angajați etc. Puncte de acordare în funcție de acuratețe, viteză sau ambele.
  1. Potriviți faptul - Puneți angajaților să scrie un fapt prostesc despre ei înșiși pe o bucată de hârtie. Citiți fiecare fapt cu voce tare și vedeți dacă toată lumea poate asorta faptele amuzante cu oamenii care le-au scris.
  2. Confuzie - Cereți doi voluntari să se ridice. Trebuie să numere până la trei, apoi fiecare să spună primul cuvânt la care se gândesc. Apoi, trebuie să meargă din nou, spunând amândoi un cuvânt care se întâlnește în mijloc pentru cei doi dinainte (de exemplu, dacă cuvintele erau banane și animale, atunci ar putea spune amândoi maimuță). Continuați până când vor primi același cuvânt.
  3. Cine sunt? - Fixați numele unei celebrități, personaje sau chiar a unei persoane din propriul birou pe spatele fiecărui angajat. Setați un cronometru și fiecare persoană trebuie să-și dea seama cine este, adresând celorlalți angajați numai întrebări da sau nu.
  4. Joc pentru copii - Rugați membrii personalului să trimită prin e-mail fotografii despre ei înșiși ca fiind copii îmbrăcați în profesie - poate de la Halloween sau jucându-se la costum. Apoi, ghiciți ce persoană este ilustrată. Veți afla mai multe despre angajații dvs. în copilărie și veți râde în câteva momente prostești.
  5. Cele mai proaste povești de locuri de muncă - Mergeți în jurul mesei și cereți colegilor să spună o poveste amuzantă despre cea mai proastă meserie pe care au avut-o vreodată. Apoi, cereți tuturor să împărtășească ceea ce au învățat din acel job. Veți râde și veți înțelege mai mult ceea ce apreciază angajații dvs. în mediul lor de lucru.
  6. Păstrați-i ascultând - La începutul fiecărei întâlniri, puneți pe cineva (care nu conduce întâlnirea) să ofere fiecărei persoane un cuvânt care nu este folosit în mod obișnuit în întâlniri. Fiecare persoană marchează cât de des este folosit cuvântul și poate pune întrebări în timpul ședinței pentru a-l determina pe moderator să-și spună cuvântul. Cel care a spus cel mai mult cuvântul la sfârșit câștigă. Acest joc vă va asigura angajații care vă ascultă fiecare cuvânt - la propriu.
Întâlnire de afaceri sau interviu online, înregistrați-vă înregistrare cursuri de instruire online pentru afaceri
  1. Întrebări Jenga - Cumpărați un set mare Jenga și scrieți întrebări despre spărgătorul de gheață pe fiecare cărămidă. Pe măsură ce fiecare angajat scoate o cărămidă, trebuie să răspundă la întrebare. Joacă până când turnul cade!
  2. Lucrul în echipă celular - Împărțiți-vă angajații în echipe. Oferiți fiecărei echipe un sortiment aleatoriu de obiecte (asigurați-vă că fiecare echipă are articole diferite), cum ar fi baloane, folie cu bule, bastoane de gheață etc. Fiecare echipă trebuie să construiască o parașută / pachet pentru ou, astfel încât atunci când este scăpat de la o înălțime înaltă, oul supraviețuiește.
  3. Denumiți acea reacție - Scrieți o serie de lucruri care s-ar putea întâmpla în biroul dvs. - de exemplu, „Wi-Fi-ul se stinge”, „cineva a uitat să curățe cuptorul cu microunde de la birou” sau „Vinerea obișnuită” - și puneți-le pe toate într-o pălărie. Apoi, cereți fiecărui angajat să aleagă o lucrare și să explice cum ar reacționa la știri, în timp ce toți ceilalți încearcă să ghicească fraza sau situația.
  4. Interviu nebunesc - Etichetați trei pălării - Locuri de muncă, Adjective și Diverse. Puneți angajaților dvs. să pună sugestii prostești în fiecare pălărie. De exemplu, cineva ar putea pune „rapper” pentru slujbă, „mirositor” pentru adjective și „preferatul bunicii” pentru diverse. Fiecare angajat trebuie să tragă o bucată de hârtie din fiecare pălărie. Dacă cineva ar desena cele trei lucruri menționate mai sus, ar trebui să explice grupului de ce a fi „mirositor” și „favoritul bunicii” îi califică ca „rapper”.
  5. Aruncă Pătura - Țineți o pătură între doi angajați aleatori, astfel încât ceilalți oameni să-i poată vedea pe amândoi, dar nu se pot vedea. Eliberați rapid pătura și oricare dintre angajați care spune numele celuilalt câștigă mai întâi. Veți fi surprins cât de ușor se vor sparge oamenii sub presiune! Joacă din nou și din nou până când o persoană câștigă.
  1. Martie Nebunie - Întoarceți ideea „trashketball” pe cap. Creați o paranteză a angajaților dvs. și cereți tuturor să completeze una, prezicând cine va câștiga. Apoi, potriviți angajații unul cu celălalt aruncând bile de hârtie într-un coș de gunoi până când veți avea un câștigător și vedeți a cui paranteză a fost cea mai exactă.
  2. YouTube amuzant - Minunat pentru întâlniri săptămânale! Începeți în fiecare săptămână, lăsând un angajat să-și arate videoclipul amuzant preferat de pe YouTube (asigurați-vă că videoclipul funcționează corespunzător și are o durată mai mică de trei minute).
  3. Povești amuzante despre animale de companie - Aproape toată lumea are o poveste nebună cu animale de companie. Înconjoară cercul și roagă-ți angajații să-i spună cea mai amuzantă poveste a lui cu animale de companie și vei face pe toată lumea să râdă.
  4. Potriviți marca - Perfect pentru o întâlnire de marketing, acest joc presupune scoaterea cuvintelor din siglele companiei și ca angajații să ghicească compania căreia îi aparține sigla. Puteți chiar să faceți o competiție pentru a vedea cine o poate identifica cel mai repede. Ulterior, conduceți o discuție despre importanța recunoașterii mărcii.

Cu aceste 20 de jocuri de spargere de gheață, echipa dvs. se va cunoaște mai bine, moralul va fi sporit și următoarea dvs. întâlnire va începe la un nivel minunat!

Kayla Rutledge este o studentă care își petrece cea mai mare parte a timpului scriind, cântând pentru biserica ei și mâncând quesadillas.


DesktopLinuxAtHome simplifică organizarea afacerilor.


Articole Interesante