Principal Afaceri 30 Adu-ți copilul la lucru Idei și sfaturi pentru ziua de muncă

30 Adu-ți copilul la lucru Idei și sfaturi pentru ziua de muncă

aduceți-vă copilul la idei de lucruAdu-ți copilul la Ziua Muncii - cunoscută și ca ziua anului în care poți pune capăt în cele din urmă acestor descrieri ciudate și vagi pe care copiii tăi le fac atunci când sunt întrebați ce fac mama și tata toată ziua. Este, de asemenea, o șansă de a vă înveseli biroul cu fețe noi, entuziasmate. Iată câteva idei pentru a-i ține pe toți ocupați!

Idei pentru copii mai mici

  1. Logo de colorat - Realizați coli de colorat din sigla companiei dvs. și lăsați copiii mai mici să o coloreze.
  2. Faceți un tur - Pentru copiii mai mici cu atenție scurtă, mersul pe la birou și discuția cu diferiți angajați despre slujbele lor îi poate menține implicați.
  3. Dacă aș fi CEO - Oferiți fiecărui copil o tablă posteră pentru a scrie sau a desena idei despre două până la trei reguli pe care le-ar face dacă ar conduce o companie. Apoi își pot prezenta ideile - amuzante sau serioase - despre modul în care ar conduce o companie.
  4. Yummy sau Yucky? - Dacă lucrați pentru o companie care vinde produse alimentare, faceți un grup de testare a gustului și lăsați copiii să încerce diferite arome sau variații ale produsului dvs. Puteți chiar să le lăsați să creeze noi arome pentru a încerca compania!
  5. CV-ul meu - Solicitați fiecărui copil o listă a talentelor și abilităților sale, împreună cu materiile preferate la școală. Introduceți răspunsurile într-un șablon de CV, astfel încât fiecare copil să plece acasă cu propriul CV.
  6. Construieste - Dacă vă aflați în industria construcțiilor sau ingineriei, achiziționați un set de construcții LEGO și lăsați copiii să construiască împreună cu părinții în timp ce vorbiți despre slujbele și rolul lor în procesul de construcție.
Întâlnire de afaceri sau interviu online, înregistrați-vă Interviuri de afaceri sau întâlniri online
  1. Mama / tata - La sfârșitul zilei, cereți fiecărui copil să prezinte ceea ce au învățat despre profesia părinților lor pe parcursul zilei. Angajații dvs. vor râde cu siguranță de unele percepții ale lor.
  2. Vânzător pentru ziua respectivă - Dacă compania dvs. are un departament de vânzări, cereți fiecărui copil să creeze un pitch de vânzări și să-l încerce pe un client nebănuit. Nu știi niciodată - drăguțul s-ar putea vinde!
  3. Livrare cafea - Solicitați copiilor să distribuie (sigilate) cafea fiecărui angajat. Ulterior, pot bea ciocolată fierbinte din căni de companie și se pot preface că sunt la fel ca mama sau tata!
  4. Vânătoare de comori - După ce au făcut turul biroului, întrebați copiii dacă se pot întoarce și pot găsi anumite obiecte în birou. Puteți include chiar și angajații dvs. ca unele dintre aceste articole. De exemplu, ai putea spune: „Du-te și găsește persoana care administrează banii” și pune-i pe copii să găsească directorul financiar.

Idei pentru adolescenți

  1. Târg de locuri de muncă - Pentru adolescenții care ar putea căuta o direcție de muncă în următorii câțiva ani, solicitați angajaților dvs. prezentări scurte (de trei până la patru minute fiecare) despre lucrările și responsabilitățile lor pentru a arăta cum funcționează compania împreună.
  2. Cafea, Stat - Dacă unii dintre copiii tăi au vârsta suficientă pentru a conduce vehicule, trimite-i la o alergare de cafea. Angajații tăi primesc niște java și pot începe o aventură distractivă!
  3. Proiect de service - Dacă compania dvs. apreciază serviciul, puneți-vă copiii și angajații să lucreze voluntariat împreună. Fie că veți împacheta prânzuri pentru nevoiași, fie rucsaci cu rechizite pentru școli cu venituri mici, veți fi ocupați și veți servi împreună. Sfat geniu : Incearca astea 50 de idei de servicii comunitare .
  4. Mod de criză - Împărțiți-vă angajații și studenții în echipe și puneți-i să rezolve împreună o serie de crize false ale companiei, concurând între ei pentru cea mai bună soluție! Cu puțin noroc, vei fi surprins de creativitatea atât a studenților, cât și a angajaților tăi.
  1. O zi din viata - La începutul zilei, solicitați studenților și angajaților să petreacă timp separat creând prezentări despre ziua lor tipică. Studenții pot informa angajații despre cele mai recente tendințe ale adolescenților, iar angajații le pot spune informații secrete despre companie - cum ar fi unde este cafeaua bună în camera de pauză.
  2. Creează o reclamă - Puneți elevii să facă o brainstorming și să prezinte o campanie publicitară pentru compania dvs. Nu știi niciodată cu ce ochi proaspeți vor veni!
  3. Ești mai deștept decât A ___? - Creați un joc Jeopardy cu școală adecvată vârstei și trivia de lucru și împărțiți-vă în două echipe pentru a vedea care parte poate câștiga. Studenții și angajații vor trebui să facă echipă pentru a se asigura că echipa lor are toate răspunsurile!
  4. Focus grup - Arătați adolescenților produsul companiei dvs. și întrebați-i ce le place sau ce nu le place. Dacă este online, vedeți dacă pot afla cum să-l folosească.
  5. Preluarea rețelelor sociale - Lăsați studenții să creeze câteva postări pentru social media companiei dvs. pentru a oferi adepților dvs. o privire din interior despre cum este să lucrați pentru compania dvs. Le va oferi ceva creativ de făcut și ar putea veni cu rezultate minunate.
  6. Cercetează-l - Dacă aveți idei viitoare pentru proiecte, solicitați opțiunilor de cercetare pentru angajații adolescenți și puneți împreună informații pentru echipa dvs.

Mai multe sfaturi și trucuri

  1. Angajat pentru ziua respectivă - Trimiteți angajaților acasă cu invitații pentru a le oferi copiilor care le cer să vină să lucreze pentru compania dvs. pentru o zi. Aceasta este o modalitate excelentă de a-i face pe copii să fie entuziasmați de zi, asigurându-vă în același timp că angajații dvs. nu uită!
  2. Limita de varsta - După ce vă hotărâți cu privire la activitățile zilei, setați o limită de vârstă pentru copiii oaspeți pentru angajații dvs., astfel încât să vă asigurați că ziua este adecvată vârstei.
  3. Planul B - Aveți activități alternative - cum ar fi cărți ilustrate de citit - în apropiere și disponibile pentru copiii timizi sau supraestimulați pentru a lua o pauză pe tot parcursul zilei. Puncte bonus dacă cărțile se referă la profesia ta.
  4. Stai și stai în picioare - Asigurați-vă că alternați activitățile care necesită ședința și ascultarea cu jocuri mai optimiste și active, astfel încât copiii să nu se plictisească sau să se arunce.
  5. Unul langa altul - Solicitați fiecărui copil să recreeze o poză cu părintele său la locul de muncă (poate chiar purtând ochelarii)! Accesați rețelele sociale pentru a afișa cele două imagini una lângă alta.
  1. Implică pe toată lumea - Asigurați-vă că angajații fără copii sunt capabili să se implice sau să aibă opțiunea de a-și lua ziua liberă. Nu vrei să se simtă lăsate deoparte.
  2. Includeți căutători de locuri - Puneți plăcuțe de identificare pe biroul sau ușa fiecărui angajat, precum și pe semne în jurul biroului, astfel încât copiii mai mici să își găsească cu ușurință drumul și să se întoarcă la mama sau tatăl dacă se pierd.
  3. Oferă superlative - La sfârșitul zilei, oferiți fiecărui copil un superlativ (cel mai probabil să fie director executiv, cel mai rapid tip, cea mai bună întrebare etc.) pentru a-l duce acasă și a-și arăta familia.
  4. Hrăniți pe toată lumea - Aduceți o masă servită. Toată lumea - tineri și bătrâni - se entuziasmează cu mâncarea gratuită! Puteți oferi prânzul, împreună cu gustări pe tot parcursul zilei.
  5. Atribuiți lideri - Puneți părinților să se înscrie în prealabil pentru a conduce diferite activități, astfel încât o singură persoană să nu trebuiască să facă totul. Sfat geniu : Coordonează voluntarii cu o înscriere deci ziua se desfășoară lin.

Cu aceste sfaturi și idei, copiii vor dori cu siguranță să se întoarcă la muncă a doua zi!

5 să vă cunosc întrebări

Kayla Rutledge este o studentă care își petrece cea mai mare parte a timpului scriind, cântând pentru biserica ei și mâncând quesadillas.


DesktopLinuxAtHome simplifică organizarea afacerilor.

lucruri de cerut unui tip să le cunoască

Articole Interesante