Principal Afaceri 50 de idei de voluntariat și sfaturi pentru afacerea dvs.

50 de idei de voluntariat și sfaturi pentru afacerea dvs.

voluntariat idei de afaceri zi de proiecte de serviciiProgramele de voluntariat corporativ implică angajații și alimentează schimbări sociale pozitive, dar găsirea unei soluții potrivite pentru afacerea dvs. nu este un efort unic. Utilizați aceste 50 de sfaturi și idei pentru a începe un program excelent de voluntariat al companiei.

jocuri de gheață creștine pentru grupuri mici

Sfaturi pentru a începe

  1. Utilizați Instrumente organizatorice - Pentru un program în desfășurare, puneți la punct instrumentele de management adecvate cu obiective clar comunicate, un înscriere online ușor de navigat și un sistem de raportare ușor de utilizat pentru a urmări orele de voluntariat.
  2. Faceți-o un efort de echipă - Dacă organizația dvs. este mare, organizați o echipă de implicare a comunității / angajaților pentru a conduce și a organiza eforturile. Creați o prezentare „roadshow” și vizitați toate departamentele pentru a vă promova și dinamiza programul la nivel de companie.
  3. Folosiți o întâlnire existentă - Pentru o companie mai mică, utilizați unul dintre orele săptămânale de întâlnire a personalului pentru o excursie pe teren pentru a ajuta un nonprofit local.
  4. Oferă stimulente - Luați în considerare oferirea de timp liber voluntar plătit (VTO) sau alte stimulente pentru angajații care petrec timp ajutând în comunitate. Comunicați orientări clare pentru ceea ce ar trebui să includă acele ore și dezvoltați un sistem simplu de responsabilitate.
  5. Începeți un sondaj - Sondajează organizații non-profit locale pentru nevoile lor de top. Ce activități de voluntariat ar fi abordate mai bine de o companie față de o persoană? Cum poate compania dvs. să sprijine munca pe care o face deja organizația non-profit? Folosiți informațiile pe care le culegeți ca punct de plecare pentru oportunități de implicare în comunitate.
  6. Analizați oportunitățile - Adunați sugestii de oportunități printr-un sondaj sau chestionar al angajaților, luați nominalizări de la angajați sau utilizați sesiuni de brainstorming pentru a decide unde să vă oferiți voluntar.
  7. Aliniați interesele - Căutați oportunități de voluntariat care se aliniază la misiunea dvs. corporativă. Decideți dacă veți fi strict voluntari (fără ieșiri de numerar) sau dacă trebuie să vă încorporați eforturile de voluntariat în bugetul companiei.
  8. Cereți conducerii să conducă calea - Este esențial ca CEO-ul și directorii companiei să facă parte din efortul de pionierat, mai ales atunci când lansează un program de voluntariat al companiei. Asigurați-vă că membrii echipei de nivel superior ai companiei sunt prezenți și oferă oportunități active de serviciu.
  9. Urmare - Urmăriți oferind angajaților dvs. posibilitatea de a-și împărtăși comentariile despre experiențele lor, atât în ​​ceea ce privește angajarea, cât și feedback-ul post-voluntariat. Un sondaj online este un mod eficient de a face acest lucru.
  10. Solicitați feedback nonprofit - Colectați feedback de la organizațiile non-profit partenere cu privire la impactul voluntariatului dvs. pentru a evalua dacă programul este un câștig. Solicitați cotații membrilor personalului nonprofit pe care să le folosiți atunci când promovați oportunități de voluntariat viitoare în cadrul companiei dvs.
  11. Conectați angajații - Creați un site de partajare intern pentru ca angajații să posteze despre experiențele lor și să împărtășească evenimentele de voluntariat viitoare.
întâlnire afaceri birou corporativ consultare voluntar conferință sesiune de planificare seminar gri gri formular de înscriere birouri de servicii de proiecte companie care oferă muncii în echipă mâini dragoste grupuri de sprijin formularul de înscriere


Sfaturi pentru voluntariat unic

  1. Planificați o unitate de articole - Dacă începeți programul, păstrați-l simplu și începeți cu ceva de genul unei jucării, cărți sau conserve de mâncare. Invitați feedback-ul angajaților, astfel încât programul să crească și să se schimbe în timp.
  2. Luați în considerare detalii unice - Gândiți-vă la fiecare scenariu cu care se pot confrunta angajații dvs. atunci când vă pregătiți să faceți voluntariat. Comunicați în mod clar ținuta și așteptările. Clarificați dacă evenimentul voluntar va oferi hrană sau dacă angajații vor trebui să-și aducă propria lor. Sfat genial: Creați un voluntar înscrieți-vă și includeți orice detalii suplimentare într-un Fisier atasat .
  3. Încercați un eveniment distractiv - Planificați un eveniment post-voluntar, cum ar fi o oră fericită sau o cină cu camioane alimentare pentru a angaja și mulțumi participanților.
  4. Alăturați-vă Mișcării Giving Tuesday - Folosiți marțea de după Ziua Recunoștinței pentru a vă alătura unei zile globale de restituire. Provocați angajații să găsească o modalitate de a da înapoi în acea zi, apoi împărtășiți ideile și folosiți-le ca o trambulină pentru viitoare oportunități de oferire și voluntariat. Acesta este un mod minunat de a inspira compania dvs. să dea înapoi într-o singură zi.

Sfaturi pentru voluntariat permanent

  1. Diviza și cuceri - Creați „echipe de acțiune” pentru a ieși în comunitate și a face voluntariat în diferite capacități - fie prin voluntariat practic, fie prin mentorat nonprofit în cele mai bune practici de afaceri.
  2. Incentivați voluntariatul - Oferiți angajaților oportunitatea de a câștiga subvenții pentru organizațiile lor nonprofit preferate odată ce ating un anumit număr de ore de voluntariat (de exemplu, voluntariatul de 25-50 de ore poate câștiga o subvenție de 500 $ - 2500 $ pentru organizația caritabilă la alegere)

Idei pentru voluntariat intern

  1. Configurați un copac de înger - Încurajați angajații din departamente sau din echipe să adopte familii în timpul sezonului de vacanță și să ajute la cumpărarea de cadouri. Conectați-vă cu o organizație comunitară, cum ar fi Angel Tree, pentru mai multe informații. Sfat genial: Începeți cu acestea sfaturi și idei pentru organizarea unei sărbători Angel Tree .
  2. Kituri de asamblare - „Kitting” oferă companiilor o oportunitate internă de a ajuta organizațiile nonprofit să creeze kituri, indiferent dacă este vorba de consumabile medicale, kituri de igienă sau pachete de alimente pentru a fi distribuite la nivel local sau internațional. Operațiunea Copilul de Crăciun oferă o activitate de set în jurul sărbătorilor.
  3. A da sânge - Ianuarie este „Luna națională a donatorilor de sânge” - prin parteneriatul cu Crucea Roșie Americană (care oferă materiale promoționale, echipamente, consumabile și personal instruit), compania dvs. poate da înapoi comunității.
  4. Deveniți competitiv - Strângerea de fonduri competitivă este o modalitate de a strânge bani fără a părăsi biroul. Selectați câteva organizații caritabile pe care să le susțineți, stabiliți un interval de timp pentru oferire, adăugați un stimulent pentru câștigători (poate o zi liberă?) Și chiar oferiți-vă să egalați fonduri dacă bugetul dvs. vă permite.
  5. Oferiți instruire sau sprijin financiar - Dacă afacerea dvs. poate oferi expertiză contabilă și financiară, invitați o organizație non-profit (sau mai multe) la afacerea dvs. pentru instruire în contabilitate și cum să construiți un buget durabil.
  6. Oferiți asistență promoțională - Organizațiile nonprofit tind să aibă nevoie de ajutor pentru crearea de branduri și crearea materialelor promoționale. Oferiți-vă voluntar pentru a sprijini o organizație nonprofit prin finalizarea acestor sarcini la un antrenament de grup.
  7. Împachetați genți de carte - Adunați pungile de apreciere înapoi la școală pentru profesori la o școală neservită din comunitatea dvs.

Idei pentru voluntariatul comunitar

  1. Lăsați angajații să aleagă - Pentru a implica pe toți, luați în considerare găzduirea unei „zile de voluntariat” pentru compania dvs. și cereți echipei dvs. să aleagă unde să servească pentru ziua respectivă. Grupuri de iubitori de câini pot ajuta un adăpost local; ventilatoarele de reciclare pot ridica plasticul într-o zonă de recreere locală etc.
  2. Tutore - Colaborați cu școli cu risc pentru a face voluntar cu programele lor de îndrumare și mentorat în școală. Organizați angajații în echipe de 3-4, astfel încât să poată reflecta ulterior asupra experienței și să împărtășească grupului.
  3. Fii creativ - Căutați oportunități cu programe de artă de seară și weekend pentru studenții defavorizați. Acesta este un mod excelent pentru creativi de a-și folosi talentele în beneficiul comunității.
  4. Îmbunătățiți motivele - Ajutați o școală care se luptă în zona dvs. cu un lifting facial (plantații perene, curățare trimestrială a terenurilor și amenajare a teritoriului) sau faceți o cameră de lucru pentru personal (vopsiți, curățați și înlocuiți mobilierul).
  5. Predă abilități de viață - Oferiți-vă voluntar pentru a îndruma seniori de liceu cu venituri mici în arta plastică a interviurilor de locuri de muncă, aplicații pentru colegii sau școli comerciale și crearea unui buget locuibil.
  6. Aplicații pentru vârstnici - Recrutează o echipă tehnologică de la compania ta pentru a vizita un centru local de pensionare sau un atelier la bibliotecă pentru a ajuta oamenii cu tehnologie. Dacă puteți ajuta, de asemenea, cu documente, înțelegerea asigurărilor sau orice alte nevoi relevante pentru acest grup, cu atât mai bine!
  7. Suport tehnic - Adunați o echipă pentru a organiza tabere gratuite pe computer în centrele comunitare sau în bibliotecă pentru studenții defavorizați. Colaborați cu o organizație nonprofit care face deja acest tip de muncă, cum ar fi Călătorie tehnică .
  8. Adoptați o școală - Luați în considerare adoptarea unei școli pentru a oferi resurse holistice pentru o varietate de nevoi.
  9. Conduceți o clinică sportivă - Găzduiți gratuit o clinică sportivă sâmbătă la un complex de locuințe cu venituri mici. Vă recomandăm să invitați un sportiv local să vorbească pe scurt și să ofere participanților echipamente sportive gratuite.
  10. Găzduiește o distracție - Dacă un nonprofit local sponsorizează o cursă de 5K sau distracție, solicitați angajaților să se ofere voluntari pentru a vă ajuta cu sarcinile din ziua cursei, cum ar fi înregistrarea, donațiile de hrană și apă și curățarea.
  11. Ajutor la scrierea Grant - Dacă afacerea dvs. este familiarizată cu scrierea subvențiilor, ajutați o organizație non-profit să scrie propuneri de subvenționare.
  12. Rulați conținut media - Solicitați unui grup de voluntari să gestioneze rețelele sociale pentru o organizație nonprofit, făcând fotografii la evenimente, postând oportunități de strângere de fonduri în comunitate și menținând actualizat conținutul social media.
  13. Oferiți abilități de administrare - Oferiți servicii de tipărire pentru strângerile de fonduri nonprofit, inclusiv umplerea și etichetarea invitațiilor și a plicurilor.
  14. Faceți parteneriate medicale - Căutați parteneriate cu centre de infuzie pentru cancer și spitale prin asamblarea și donarea de pungi pentru chimioterapie.
  15. Donați servicii de experți - Colaborați cu o comunitate de credință locală pentru a oferi serviciile dvs. de specialitate (îngrijire auto, servicii de salon, îngrijire veterinară, articole vestimentare donate pentru interviuri de angajare) familiilor din zona dvs.
  16. Planificați o curățare a comunității - 'Orașul meu este prea curat!' a spus nimeni, niciodată. Partenerați cu o organizație guvernamentală locală pentru a ajuta la curățarea unui parc, spațiu verde sau artă populară din zona dvs.
  17. Organizați depozite - Multe organizații nonprofit utilizează depozite sau depozite pentru donații și au nevoie de grupuri pentru a ajuta la aducerea unei anumite comenzi în acele spații.
  18. Sortarea abordării - Organizarea donațiilor expirate sau deteriorate este un alt mod în care compania dvs. poate ajuta un nonprofit local. Aceste tipuri de servicii de voluntariat ușurează într-adevăr volumul de muncă al unei organizații.
  19. Ajutor pentru construcții - Construcția locului de joacă și întreținerea clădirilor sunt două nevoi ale comunității care acceptă abilitățile de construcție ale companiei dvs.
  20. Partener cu Habitat for Humanity - Conectați-vă cu acest nonprofit pentru a crea o experiență de voluntariat memorabilă pentru grupuri mari.
  21. Îmbunătățiți facilitățile de tranziție - Asistați organizațiile din zona dvs. care îi ajută pe cei aflați în perioade de tranziție (persoane care ies din încarcerare, maternități sau facilități de reabilitare). Ajutorul pentru întreținerea facilităților și a terenului este întotdeauna binevenit.
  22. Faceți un makeover de birou nonprofit - Îmbunătățiți moralul pentru o organizație nonprofit locală oferind spațiului de birouri un lift cu artă, plante, vopsea nouă sau chiar printr-o donație de mobilier de birou sau consumabile. Aruncați un potluck sau un prânz pregătit pentru a sărbători tot ceea ce fac pentru comunitatea din jurul lor.

Idei pentru voluntariatul internațional

  1. Verificați recunoștința operațiunii - Operațiunea Recunoștință asamblează truse de îngrijire pentru cei care militează și pot personaliza un parteneriat de voluntariat pentru orice afacere de dimensiuni.
  2. Partener cu alții - Interacționați cu un serviciu de genul GlobalGiving pentru a găsi grupuri partenere pentru voluntariat.
  3. Utilizați resurse media vizuale - Folosiți-vă abilitățile de fotografie internă sau de editare video pentru a ajuta o organizație internațională de ajutorare să își promoveze organizația sau să creeze un mesaj inspirator pentru potențiali donatori.
  4. Livrați consumabile - Colaborați cu o organizație pentru a vă ajuta să obțineți materiale și / sau echipamente medicale atât de necesare în țările în curs de dezvoltare sau în zonele devastate de război.

Structurarea eforturilor dvs. și încurajarea angajaților dvs. să facă voluntariat este o modalitate excelentă de a încuraja o cultură organizațională pozitivă, în timp ce îi ajutați pe ceilalți din afara companiei dvs. Utilizați aceste sfaturi și idei pentru a le reaminti angajaților că abilitățile lor sunt valoroase nu doar la birou, ci și în comunitate și nu numai.



Julie David este căsătorită cu un pastor de închinare și după 20 de ani de slujire împreună cu trei fiice, ea încă dezvoltă echilibrul tandru de piele groasă și inimă plină de har. În prezent, ea conduce un grup mic de fete de liceu.


DesktopLinuxAtHome simplifică organizarea afacerilor.


Articole Interesante