Principal Inspirație Genius Expert: Cum să fii Ringmaster al Circului Maternității Muncitoare

Genius Expert: Cum să fii Ringmaster al Circului Maternității Muncitoare



Jennifer Folsom este un lider dinamic cu un record dovedit de creștere a tuturor dimensiunilor firmelor de servicii profesionale. Expertă în capital uman, ea adoptă o abordare axată pe oameni pentru a genera venituri în organizații de la start-up-uri la companii mari.

Jennifer știe că a trăi cea mai bună viață este cheia supremă a succesului. Este mama a trei fii, gemeni în vârstă de 17 ani și un petard de 12 ani. Jennifer este, de asemenea, soție, fiică, soră, prietenă, yoghin, fotbalist, bucătar amator de la fermă la masă, paddleboarder, alergător, cititor și scriitor. Cartea ei Maestrul inelar , un ghid practic pentru maternitatea modernă de lucru, este disponibil acum.

Jennifer Folsom Maestrul inelar Jennifer Folsom Maestrul inelar

DesktopLinuxAtHome: Puteți împărtăși un pic despre familia și cariera dvs.? Ce v-a inspirat să vorbiți despre maternitatea de lucru?

strângeri de fonduri distractive pentru școli

Jennifer Folsom: Am devenit mama muncitoare pentru prima oară când am aflat că sunt însărcinată cu gemeni - a doua zi după 11 septembrie - în al doilea an al unui program MBA foarte intens, cu normă întreagă, la Universitatea Georgetown. Am luat un pivot de carieră de la banca de investiții și la consultanță, iar atunci când directorul meu de atunci a anulat o promoție recomandată pentru că „nu puteam să mă ocup de nivelul următor cu responsabilitățile mele acasă”, știam că trebuie să existe o modalitate mai bună.

SUG: Îi sfătuiți pe mame să evite presiunea pentru a crea echilibrul muncă-viață și pentru a îmbrățișa circul. Cum poate această idee să ajute la împuternicirea mamelor care lucrează?

Folsom: Trebuie să nu mai urmărim un echilibru fictiv. Pur și simplu nu există. Și în căutarea echilibrului, simțim în permanență că nu ajungem. Suntem prea încet pe pista de promovare. Nu suntem părinți la clasă. Nu facem suficient pentru a plăti pentru îngrijirea copilului ȘI pentru a economisi pentru facultate. Suntem prea epuizați după o zi de 10 ore și o navetă pentru a le citi copiilor noștri la culcare. Mămici, te descurci bine. Nu există un singur mod perfect de a face acest lucru.

SUG: Care sunt unele moduri în care familiile ocupate se pot potrivi împreună în timpul săptămânii?

Folsom: Găsiți momentele de conexiune care contează cel mai mult pentru dvs. și familia dvs. pentru etapa în care vă aflați, indiferent de ceea ce fac toți ceilalți din jurul vostru. Când copiii mei erau mai mici, ținerea lor până când tata a ajuns acasă seara târziu a fost un dezastru. Așa că am făcut micul dejun în familie. Conectați-vă 1: 1 la călătoria cu carpool-ul spre casă. Sau când citești și îți faci rutina de culcare. În ciuda programelor pline de adolescenți, încercăm să organizăm cina de familie în majoritatea nopților, chiar și pentru 20 de minute (permiterea participării prietenilor a făcut din aceasta o opțiune mai populară)

SUG: Cum diferă provocările pe care le jonglați acum, când copiii dvs. sunt adolescenți? Care sunt cele mai mari provocări pentru mămicile care lucrează cu copii mai mici?

Folsom: Primii ani sunt extenuați fizic. Nopți nedormite, asistență medicală și pompare și treziri timpurii, indiferent de ce, asta te uită. Dar epuizarea se schimbă pe măsură ce copiii îmbătrânesc și epuizarea emoțională? Uau, asta m-a surprins cu adevărat. Există o mulțime de cărți de citit și un grup de părinți din cartier sau online pentru a vă ajuta să vă pregătiți, dar cum să vă ajutați fiica să treacă prin liceu cu anxietate severă? Asta e cu mult mai complicat. Am găsit că anii de părinți adolescenți sunt foarte izolați. Nimeni nu vrea să vorbească despre lupte cu copiii lor. Dar am ieșit din întuneric pe acesta. Am nevoie de sprijinul satului meu - cu toții o facem - și singura modalitate de a obține acest sprijin este să o cer.

SUG: Știm că îngrijirea de sine este importantă împreună cu sprijinirea familiilor noastre, dar poate fi primul care să meargă când lucrurile se ocupă. Cum îți faci timp pentru tine?

Folsom: Când băieții mei erau mai tineri, îngrijirea de sine însemna cu vedere la Muntele Rufelor și, în schimb, să te strecori pentru o pedichiură în timpul somnului. Pe măsură ce ei - și eu - am îmbătrânit, îngrijirea de sine seamănă mult mai mult cu un angajament zilnic față de practica mea de meditație, un accent pe dormit bun și acordându-mi permisiunea de a mă lăsa liber.

SUG: Care sunt unele dintre cele mai semnificative moduri în care companiile pot sprijini părinții care lucrează?

Folsom: Angajați profesioniști și tratați-i ca atare. Flexibilitatea programului, în ceea ce privește timpul și locul de muncă, este factorul numărul unu pentru păstrarea talentelor cheie. Fiecare studiu arată acest lucru și, anecdotic, știm că funcționează, deoarece fiecare familie și părinte care lucrează are nevoi diferite. Managerii: oferiți angajaților dvs. părinte care lucrează obiective și valori clare și lăsați-i să-și facă treaba cum funcționează cel mai bine pentru ei. Veți câștiga loialitate și productivitate dincolo de credință. Și conduceți cu exemplul! Nu vă lăsați la 16:30, anunțați cu mândrie echipei dvs. că conduceți în această seară carpoolul de balet și, dacă cineva are nevoie de voi, știe să vă găsească!

SUG: Haosul este real, dar care sunt unele dintre lucrurile tale preferate despre viața de mamă care lucrează?

Folsom: Această jonglă m-a împins la limitele mele, pentru a realiza mai mult decât am crezut vreodată posibil. Fie că face TOATE LUCRURILE înainte de 8:00 dimineața, fie că ajungi la nivelul executiv în timp ce ești o mamă foarte practică. Părul cenușiu care încalcă drepturile, liniile de râs, compromisurile carierei care nu au avut întotdeauna sens în acest moment, toate au meritat.

Suntem atât de recunoscători pentru perspectiva genială a lui Jennifer cu privire la maternitatea care lucrează! Pentru mai multe sfaturi practice, consultați articolul nostru despre cum să rămâi organizat ca mamă .



Articole Interesante